Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Стратег по глобальному привлечению талантов
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Стратега по глобальному привлечению талантов, который будет играть ключевую роль в разработке и реализации стратегий по привлечению лучших специалистов на международном уровне. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством компании и отделом кадров для определения потребностей в персонале и разработки эффективных стратегий поиска и привлечения талантов. Вы будете анализировать мировые тенденции на рынке труда, использовать передовые технологии и инструменты для поиска кандидатов, а также развивать и поддерживать отношения с ключевыми партнерами и образовательными учреждениями. Успешный кандидат должен обладать глубоким пониманием процессов найма, быть в курсе последних тенденций в области HR и иметь опыт работы в международной среде. Мы ищем инициативного и креативного профессионала, который сможет внести значительный вклад в развитие нашей компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация глобальных стратегий привлечения талантов.
- Анализ мировых тенденций на рынке труда.
- Сотрудничество с руководством и отделом кадров для определения потребностей в персонале.
- Использование передовых технологий и инструментов для поиска кандидатов.
- Развитие и поддержание отношений с ключевыми партнерами и образовательными учреждениями.
- Участие в международных конференциях и выставках по HR.
- Создание и поддержка базы данных потенциальных кандидатов.
- Отчетность и анализ эффективности стратегий привлечения.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в международной среде не менее 5 лет.
- Глубокое понимание процессов найма и привлечения талантов.
- Знание современных технологий и инструментов для поиска кандидатов.
- Отличные коммуникативные и аналитические навыки.
- Способность работать в динамичной и многозадачной среде.
- Свободное владение английским языком.
- Готовность к командировкам.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт работы в международной среде?
- Какие стратегии вы использовали для привлечения талантов на предыдущих должностях?
- Как вы оцениваете эффективность своих стратегий привлечения?
- Как вы справляетесь с многозадачностью и динамичной рабочей средой?
- Какие технологии и инструменты вы используете для поиска кандидатов?
